Am 1. Jänner ändert sich in Italien die Regelung für Smart working. Einige Mitarbeiter müssen dann wieder zurück an ihren gewohnten Arbeitsplatz im Büro, sofern das Unternehmen das wünscht. Für den öffentlichen Sektor soll es jedoch Neuerungen geben. Das ist geplant.

Bislang hatten besonders gefährdete Personen und Eltern von Kindern unter 14 Jahren das Anrecht auf Smart Working. Dieses läuft allerdings mit Jahresende aus. Die italienische Regierung muss nun entscheiden, ob es nach diesem Stichtag ausnahmslos heißt: „Zurück an den Arbeitsplatz“.

Zuerst die Corona-Pandemie, jetzt die Energiekrise: Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern nach wie vor an, von zuhause aus zu arbeiten. War es zuerst die Ansteckungsgefahr im Büro, sind es jetzt die hohen Energiekosten: Laut einer neuen Studie des „Politecnico“ in Mailand spart ein Unternehmen pro Mitarbeiter im Smart Working 500 Euro im Jahr an Kosten. Aber nur 13 Prozent der Unternehmen gewähren ihren Mitarbeitern eine Entschädigung für die Kosten, die zuhause anfallen.

Vor kurzem hat es ein Dekret des zuständigen Ministers ermöglicht, dass die vereinfachte Form des Smart Working – wie sie viele während der Pandemie zu schätzen gelernt haben – fortgeführt werden kann. Für bestimmte Bevölkerungsgruppen soll nun zusätzlich das Recht auf Home Office verlängert werden.